Đại hội Công
đoàn PVOIL Phú Yên lần thứ III diễn ra trong lúc Tổng Công ty Dầu Việt Nam đang
tổ chức nhiều hoạt động hướng đến kỷ niệm 15 năm thành lập và Đại hội Công đoàn
lần thứ IV; Cán bộ, đảng viên, đoàn viên và NLĐ của Công ty đang ra sức thi đua
phấn đấu thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty nhiệm kỳ
2020-2025. Với phương châm “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, phát triển”, Đại
hội Công đoàn PVOIL Phú Yên lần III có nhiệm vụ tổng kết, đánh giá thực trạng
hoạt động; kiểm điểm việc thực hiện Nghị quyết Đại hội lần II, nhiệm kỳ
2017-2022, chỉ ra được những thành tích và tồn tại trong các hoạt động Công
đoàn; rút ra những kinh nghiệm trong công tác tổ chức, vận động, chỉ đạo các
hoạt động để đề ra phương hướng, nhiệm vụ hoạt động của Công đoàn nhiệm kỳ
2023-2028; Kiểm điểm sự lãnh đạo của BCH lần II.
Trong nhiệm kỳ
qua Công đoàn PVOIL Phú Yên luôn nhận được sự quan tâm chỉ đạo của Đảng ủy Công
ty và Công đoàn cấp trên, sự hỗ trợ của chính quyền cùng với sự đồng tâm hợp
lực của tập thể đoàn viên, NLD, đã tích cực phấn đấu vượt qua khó khăn, luôn
nêu cao tinh thần đoàn kết trong mọi hoạt động để hoàn thành tốt các nhiệm vụ
được giao. Hoạt động kinh doanh của Công ty có bước
phát triển mạnh, đảm bảo việc làm cho NLĐ được ổn định, chế độ quyền lợi của
NLĐ được quan tâm đúng mức tạo điều kiện thuận lợi cho các hoạt động của Công
đoàn, đẩy mạnh phong trào thi đua, tham gia quản lý, tổ chức tốt việc tuyên
truyền vận động và các hoạt động văn hóa, thể dục thể thao, công tác xã hội.
Trong 05 năm qua, điều kiện việc làm, môi trường lao động được cải thiện rõ
nét; công tác an toàn vệ sinh lao động, bảo hộ lao động được quan tâm đúng mức;
tình hình thực hiện pháp luật lao động, quan hệ lao động duy trì ổn định và
đúng quy định thông qua HĐLĐ, thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách và loại
hình bảo hiểm bắt buộc, tổ chức khám sức khoẻ định kỳ ở các cơ sở uy tín chất
lượng, tổ chức tham quan nghỉ mát hàng năm; Chủ tịch CĐCS đại diện NLĐ chủ động
thương lượng với người SDLĐ ký kết TƯLĐTT với nhiều điều khoản có lợi hơn cho
NLĐ. Đặc biệt trong thời gian dịch bệnh
Covid-19, Ban Giám đốc Công ty, Công đoàn đã can thiệp tổ chức cho NLĐ tiêm vắc
xin sớm nhất, bố trí làm việc 3 tại chỗ và hỗ trợ bằng tiền, hiện vật, động
viên kịp thời cho NLĐ và người thân mắc bệnh Covid-19. Thu nhập bình quân
người/tháng tăng qua các năm, năm 2018 là 14 triệu đồng thì năm 2022 đã là
15,17 triệu đồng tăng 8,4% so với đầu nhiệm kỳ. Nếu so với đầu nhiệm kỳ I (năm
2012) thì tăng gần gấp 2 lần. BCH Công đoàn luôn quan tâm đến hoàn cảnh của tất cả
NLĐ, những trường hợp ốm đau, tai nạn,.. đều cử người đến thăm, chi thăm ốm và
hỗ trợ từ Quỹ “PVOIL Phú Yên chung một tấm lòng”. Trường hợp đoàn viên gặp khó
khăn do bệnh nặng, tai nạn, tử tuất thì kịp thời đề nghị Giám đốc Công ty, Công đoàn cấp trên hỗ trợ từ Quỹ
Phúc lợi, Quỹ “PVOIL chung một tấm lòng”, Quỹ “Tương trợ dầu khí”. Thời điểm dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, để
động viên và hỗ trợ NLĐ, BCH Công đoàn hỗ trợ cho CBCNV và người thân CBCNV bị
nhiễm Covid-19 (F0) từ Quỹ “PVOIL Phú Yên chung một tấm lòng” với tổng số tiền
hỗ trợ 206,5 triệu đồng (trong đó CBCNV: 96,6 triệu đồng, người thân CBCNV:
109,9 triệu đồng). Để động viên tinh thần cũng như tạo
sự gắn kết lâu dài, NLĐ còn được tặng quà sinh nhật (500 ngàn đồng/người), quà
kết hôn (2 triệu đồng/người) và kèm theo đó là thiệp chúc mừng của BCH Công đoàn cho
đoàn viên, NLĐ. Hàng năm, nhân các ngày kỷ niệm, ngày
thành lập Công ty, Tổng Công ty, ngày Lễ, Tết đoàn viên, NLĐ đều nhận được nhận
tiền, quà, trang phục và các khoản khác theo TƯLĐTT và các quy chế quy định của
Công ty. Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn đã đề xuất Người sử dụng
lao động tổ chức cho 577 lượt đoàn viên, NLĐ được đi tham quan, nghỉ mát trong
và ngoài nước (các tour trong nước: Tây Bắc; Đông Bắc; Phú Quốc; Huế - Đà Nẵng
- Hội An; Tam Đảo - Mẫu Tây Thiên - Hạ Long - Tam Chúc - Hà Nội; Tiền Giang -
Cần Thơ - Côn Đảo - Sóc Trăng - Cà Mau - Bạc Liêu - Vĩnh Long; Quảng Bình -
Quảng trị - Huế - Đà Nẵng; Đà Lạt - Buôn Ma Thuột, Nha Trang - Đà Lạt…. Nước ngoài đã đi: Thái Lan,
Đài Loan, Campuchia….). Đặc biệt năm 2021, trước diễn biến khó lường của đại
dịch Covid-19 nên việc tổ chức cho CBCNV tham quan, nghỉ mát là không thể. Nhằm
tạo điều kiện cho CBCNV được hưởng chế độ tham quan, nghỉ mát theo quy định, có
cơ hội được giao lưu sinh hoạt tập thể, phát huy tính đoàn kết và tái tạo sức
lao động góp phần nâng cao năng suất lao động trong khi năm 2020 cũng không tổ
chức được, Công đoàn đã đề xuất Người sử dụng lao động mua cupon du lịch cho
249 CBCNV được hưởng chế độ tham quan, nghỉ mát năm 2021 với số tiền hơn 2 tỷ
đồng. Các chế độ cho người
thân của CBCNV cũng được Công ty quan tâm đúng mức: Hàng năm đều tổ chức tặng
quà cho con của CBCNV (không phân biệt loại HĐLĐ) trong ngày Quốc tế thiếu nhi
1/6, Tết trung thu và khen thưởng các cháu là con CBCNV có thành tích trong học
tập, khen thưởng các cháu là con CBCNV trúng tuyển vào đại học, cao đẳng; Thăm,
tặng quà cho cán bộ hưu trí và bố, mẹ CBCNV nhân Ngày Quốc tế Người cao tuổi
01/10. Hỗ trợ
thường xuyên hàng tháng cho Bếp ăn từ thiện Bệnh viện Đa khoa tỉnh Phú Yên,
Trung tâm nuôi dưỡng trẻ mồ côi Mái ấm Chùa Hải Sơn, Bếp cháo Bệnh viện Sản nhi
Phú Yên, Bếp cháo Nhân ái cấp phát cháo miễn phí cho bệnh nhân nghèo tại các bệnh
viện tuyến huyện trên địa bàn tỉnh Phú Yên của CLB Đom đóm Phú Yên, Trung tâm
Nuôi dưỡng người có công và bảo trợ xã hội tỉnh Phú Yên.
Đặc biệt,
đồng hành cùng chính quyền tỉnh Phú Yên trong công tác phòng, chống dịch
Covid-19, Công đoàn phối hợp với Chính quyền hỗ trợ bằng tiền cho tất cả các
huyện, thị xã, thành phố trên địa bản Tỉnh; hỗ trợ các chuyến xe đưa đoàn công
tác y tế của Trường Đại học Kỹ thuật Y dược Đà Nẵng trở về Đà Nẵng sau khi hoàn
thành nhiệm vụ hỗ trợ phòng, chống dịch Covid-19 tại Phú Yên; hỗ trợ các chuyến
xe đưa công dân Phú Yên đang tạm trú tại TP HCM và các tỉnh phía Nam về địa
phương; hỗ trợ xăng cho Công an TP Tuy Hòa, UBND xã Bình Kiến và dầu cho các
chuyến xe cứu thương 0 đồng của Hội thiện nguyện; hỗ trợ ATM gạo tại huyện Đồng
Xuân, Trường Cao đẳng Công thương Miền Trung,.... với tổng số tiền hơn 1 tỷ đồng.
Hỗ trợ xây dựng 08 căn nhà tình nghĩa, đại đoàn kết cho các hộ nghèo, gia đình
chính sách trên địa bàn tỉnh Phú Yên. Tài trợ học bổng cho 8 học sinh cấp 3 (hỗ
trợ từ lớp 10 đến lớp 12) học hết chương trình Trung học phổ thông. Hiện nay
đang tài trợ học phí trong suốt các năm học đại học cho sinh viên Huỳnh Ngọc Lượm
(xã Sơn Thành Đông, huyện Tây Hòa, tỉnh Phú Yên), Lớp 20 DCT1, Ngành công nghệ
chế tạo máy, Khoa Công nghệ, Trường Đại học Công nghệ Đồng Nai và sinh viên
Nguyễn Huyền Trâm (lớp 12A5 Trường THPT Ngô Gia Tự, thành phố Tuy Hòa, tỉnh Phú
Yên), Ngành quản trị kinh doanh, Khoa quản trị, Trường Đại học Kinh tế thành phố
Hồ Chí Minh. Đồng hành cùng với Liên đoàn lao động Tỉnh trong chương trình ”Tết
Sum vầy”, ”Tháng Công nhân”, tặng quà cho công nhân môi trường trong đêm giao
thừa, Chương trình ”Cặp sách cho em đến trường” nhân dịp khai giảng năm học mới
là hoạt động thường niên của Công đoàn PVOIL Phú Yên. Đồng hành cùng với Sở
LĐTBXH và Đài Phát thanh – Truyền hình Phú Yên trong các chương trình ”Xuân yêu
thương”, ”Điều ước cho em”, ” Đom đóm thắp sáng tương lai”, các chương trình
dành cho nạn nhân chất độc da cam, trẻ em nghèo. Tài trợ thuốc, vật tư y tế cho
Bệnh viện Đa Khoa tỉnh Phú Yên trong lúc khó khăn về thủ tục đấu thầu với số tiền
25 triệu đồng. Hỗ trợ bò giống cho hộ nghèo Ông Nguyễn Xuân Thành (Sơn Thành
Đông, huyện Tây Hòa) và Bà Bùi Thị Hiệp (thôn Bình Thắng, xã Sơn Thành Đông,
huyện Tây Hòa, Phú Yên) đã giúp các hộ gia đình thoát nghèo.
Với những thành tích đã đạt được trong nhiệm kỳ qua, kết quả trong nhiệm kỳ qua có 35 sáng
kiến, cải tiến được công nhận, biểu dương; vườn hoa tại các CHXD được nhiều
khách hàng, đơn vị bạn và các Ban chuyên môn cũng như Lãnh đạo Công ty đánh giá
cao và khen ngợi. Chính vì Công đoàn đã tích cực tham gia quản lý doanh nghiệp,
nên đã đóng góp vào thành tích PVOIL Phú Yên đã nhiều năm liền hoàn thành xuất
sắc nhiệm vụ, từ năm 2018 đến 2022 đã có 2 lần được lọt vào vòng bình chọn “Tập
thể xuất sắc giai đoạn 2015-2019”, “Tập thể xuất sắc năm 2021” và nhiều Danh
hiệu thi đua, Hình thức khen thưởng của Tổng Công ty Dầu Việt Nam, Tập đoàn Dầu
khí Việt Nam, Bộ Công Thương, Bộ Công An, Ủy ban nhân dân tỉnh Phú Yên, Ủy Ban
quản lý vốn Nhà nước tại Doanh nghiệp dành cho đơn vị...
Đại hội đã bầu 9 đồng chí vào Ban Chấp hành CĐCS Công ty Cổ phần Xăng dầu
Dầu khí Phú Yên khóa III,
nhiệm kỳ 2023 – 2028, bầu 06 đại biểu chính thức, 01 đại biểu dự
khuyết dự Đại hội Công đoàn Tổng Công ty Dầu Việt Nam. Đoàn chủ tịch chỉ định
triệu tập viên để tổ chức phiên hợp lần thứ I bầu Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Ủy
Ban kiểm tra, Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra CĐCS Công ty Cổ phần Xăng dầu Dầu khí Phú Yên lần thứ III, nhiệm
kỳ 2023 – 2028.