Với chủ đề
“Tết sum vầy – Xuân bình an” và phương châm “Tất cả đoàn viên, NLĐ đều có Tết”,
theo
đó, các hoạt động chăm lo Tết được tập trung thực hiện như: Tổ chức thăm, tặng
quà đoàn viên, NLĐ ở trong khu cách ly, phong tỏa, mắc COVID-19 đang điều trị;
đoàn viên, NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo; tổ chức phương tiện đưa
đón hoặc hỗ trợ vé tàu, xe đưa đoàn viên, NLĐ có nhu cầu về quê ăn Tết; giám sát việc thực hiện các chế độ tiền
lương, thưởng và các phúc
lợi khác trong dịp Tết.
Thiết thực chăm lo
Theo LĐLĐ tỉnh, toàn tỉnh hiện có 886 công
đoàn cơ sở với hơn 41.600 đoàn viên, NLĐ. Năm 2021, do ảnh hưởng dịch COVID-19 hơn 1.200 CNLĐ bị ảnh hưởng trực tiếp đến việc làm, thu
nhập, đời sống; hàng trăm trường hợp CNLĐ bị nhiễm COVID-19; hơn 20 doanh
nghiệp dừng, tạm ngừng hoạt động, cắt giảm quy mô sản xuất, nghỉ luân phiên,
tạm hoãn hoặc chấm dứt hợp đồng lao động…
Đứng trước những khó khăn trên, các cấp
Công đoàn đã phối hợp tổ chức 9 đợt thăm hỏi, trao tiền hỗ trợ và trao tặng 2.200 “Túi an sinh công đoàn” cho đoàn viên, NLĐ bị ảnh
hưởng bởi dịch bệnh COVID-19 với tổng kinh phí gần 2 tỉ đồng. Ngoài tổ
chức các chuỗi hoạt động hỗ trợ NLĐ, ngay từ đầu tháng 12/2021, LĐLĐ tỉnh đã
triển khai kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo Tết Nhâm Dần 2022 sớm cho
đoàn viên, NLĐ. Theo đó, LĐLĐ tỉnh dự kiến sẽ trao tặng 350 suất quà (trị giá
500.000 đồng/suất) tại chương trình “Tết sum vầy 2022” ở cấp tỉnh, cấp trên trực
tiếp cơ sở và chương trình “Đồng hành cùng CNLĐ đêm giao thừa”; đồng thời trao
tặng 30 suất quà (trị giá 1 triệu đồng/suất) thăm các doanh nghiệp thực hiện tốt
chính sách về lao động, bệnh viện điều trị COVID-19 và khu cách ly tập trung.
Ông Phan Quốc Thắng, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh
cho biết: Trong các hoạt động chăm lo Tết, LĐLĐ tỉnh sẽ tổ chức phương tiện đưa
đón hoặc hỗ trợ vé tàu xe để đưa NLĐ có nhu cầu về quê ăn Tết; đồng thời tổ chức
các hoạt động vui xuân, thăm hỏi, tặng quà công nhân không có điều kiện về quê
đón Tết. Năm nay các hoạt động tập trung hướng về cơ sở để làm sao từng đoàn
viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, được chăm lo kịp thời, chu đáo, nhằm tiếp thêm
động lực để NLĐ nỗ lực vượt qua khó khăn trước mắt, đón một cái Tết đầm ấm (đặc
biệt quan tâm tới đoàn viên, NLĐ ở trong khu cách ly, phong tỏa, mắc COVID-19
đang điều trị).
Chị
Nguyễn Thị Hội, công nhân Công ty CP Điều Phú Yên, chia sẻ: “Vì là F1 nên phải tạm nghỉ việc để thực hiện cách ly, tôi
đã rất lo lắng vì không có khoản thu nhập nào lo cho gia đình. Nhờ có sự quan
tâm, động viên ban lãnh đạo công ty, công đoàn, tôi được nhận tiền hỗ trợ và trở
lại làm việc. Tôi thật sự rất biết ơn sự quan
tâm của tổ chức công đoàn đối với hoàn cảnh của gia đình tôi và những đoàn
viên, NLĐ có hoàn cảnh không may khác”.
Đảm
bảo lương, thưởng
Theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phan Quốc Thắng, ngoài vận
động mọi nguồn lực chăm lo Tết cho NLĐ, công đoàn các cấp cần chủ động tham gia
với cơ quan chức năng nắm tình hình, kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động
trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về chế độ tiền lương, tiền
thưởng trong dịp Tết; tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng các nội
dung chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ; triển khai các
biện pháp phát hiện, ngăn ngừa tranh chấp, đình công trái luật phát sinh trong
dịp Tết...“Để chăm lo Tết trọn vẹn, chu đáo cho đoàn viên, NLĐ, các cấp công
đoàn cần động viên NLĐ tích cực lao động sản xuất, cùng doanh nghiệp vượt qua
khó khăn, hoàn thành các đơn hàng đã ký kết trong năm nay. Bên cạnh đó, chủ
động tham gia các phong trào thi đua, sáng kiến cải tiến, tăng năng suất sản
phẩm..”, ông Thắng cho biết.
Ông Tô Văn Khải, Chủ tịch Công đoàn khu kinh tế cho biết, hiện công tác
chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ; phòng, chống dịch COVID-19 và ổn định tình hình
quan hệ lao động là những nhiệm vụ trọng tâm, được ưu tiên hàng đầu đối với tất
cả các công đoàn trực thuộc. Qua đó, góp phần phát huy hiệu quả vai trò của tổ
chức công đoàn và toàn xã hội trong chăm lo tết, đảm bảo mọi NLĐ đều được vui
xuân, đón tết. Trên tinh thần đó, hiện các công đoàn cơ sở trực thuộc đã tích
cực tham mưu, đề xuất với chủ doanh nghiệp, người sử dụng lao động dành nguồn
kinh phí thỏa đáng hỗ trợ, tặng quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn,
bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh nhân dịp Tết Nguyên đán 2022. “Chúng tôi còn yêu cầu
các công đoàn cơ sở trực thuộc tập trung thực hiện các giải pháp ổn định tình
hình quan hệ lao động dịp Tết Nguyên đán 2022. Trong đó, cần nắm tình hình
doanh nghiệp có nguy cơ phá sản, giải thể, chủ bỏ trốn hoặc không đảm bảo tiền
lương, thưởng tết cho đoàn viên, NLĐ. Đồng thời, phối hợp với chính quyền địa
phương, người sử dụng lao động chăm lo đảm bảo quyền lợi của NLĐ, không để tình
hình phức tạp xảy ra”, ông Khải nhấn mạnh.
Chị Lê Thị Kim Tuyền, Chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty
Harry&, cho hay: “Những năm trước đây, thời điểm này, công ty chúng tôi đã
bắt đầu tập luyện, chuẩn bị để giao lưu văn nghệ để phục vụ NLĐ trong dịp cuối
năm. Tuy nhiên năm nay, do dịch bệnh phức tạp nên các hoạt động trên sẽ tạm
ngừng để dành nguồn lực hỗ trợ quà cho đoàn viên, NLĐ. Ngoài các phần quà từ
công đoàn cấp trên, công đoàn công ty sẽ nỗ lực thương lượng với ban giám đốc
để có mức thưởng Tết phù hợp, động viên tinh thần làm việc cho NLĐ. Vấn đề quan
trọng hiện nay là duy trì ổn định sản xuất, đảm bảo an toàn phòng dịch cho NLĐ
từ nay đến cuối năm”.
Câu nhấn: “Để đảm bảo Tết an toàn, thiết thực, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp công
đoàn tập trung triển khai chương trình Tết sum vầy hướng mạnh về các hoạt động
về cơ sở như các doanh nghiệp, khu công nghiệp tập trung đông NLĐ. Các hoạt
động chăm lo Tết phải tạo điểm nhấn đặc biệt, thể hiện vai trò, sự quan tâm của
tổ chức công đoàn đối với đoàn viên, NLĐ”, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh
Phan Quốc Thắng, khẳng định.