Ngay từ đầu tháng 4, Công đoàn Công ty đã lên kế hoạch cụ thể cho Tháng Công nhân, tập trung vào việc hỗ trợ người lao động bằng những hành động trực tiếp và thực tế. Có 5 đoàn viên được đề xuất hỗ trợ từ cấp trên, 2 đơn vị gặp khó khăn trong sản xuất và 2 công nhân có hoàn cảnh đặc biệt cũng được kiến nghị hỗ trợ thêm. Mỗi phần hỗ trợ tuy không lớn, nhưng chứa đựng sự quan tâm sâu sắc và kịp thời.

Từ việc chăm lo những hoàn cảnh cụ thể, Công đoàn PYPC mở rộng sự hiện diện đến toàn thể đơn vị. 25 đơn vị sản xuất và phòng ban trên địa bàn tỉnh đã được thăm hỏi. Sự quan tâm được chia sẻ đồng đều, không phân biệt bộ phận trực tiếp hay gián tiếp. Trong hành trình ấy, 14 gương mặt tiêu biểu là những công nhân lao động giỏi cũng được Công đoàn Công ty biểu dương. Đây không chỉ là sự ghi nhận thành tích, mà còn là động lực để những người thầm lặng tiếp tục gắn bó với công việc.

Tuy nhiên, chăm lo không chỉ dừng lại ở những ghi nhận hay hỗ trợ tài chính. Trong điều kiện thời tiết nắng nóng, Công đoàn PYPC đã tổ chức nhiều chuyến thăm trực tiếp tại 4 đơn vị sản xuất, mang theo những món quà nhỏ và những lời hỏi han chân thành. Điều đáng quý là các buổi gặp gỡ ấy không đơn thuần là hình thức, mà là cơ hội để đối thoại, lắng nghe tâm tư, kiến nghị từ người lao động. Anh Nguyễn Thành Hiệp – Thường trực Văn phòng Công đoàn chia sẻ: “Chúng tôi chọn cách đến tận nơi, trực tiếp trò chuyện để hiểu rõ điều anh em đang cần, từ đó có những điều chỉnh phù hợp hơn trong chăm lo và hỗ trợ”.

Từ những chuyến thăm hiện trường, Công đoàn tiếp tục mở rộng hoạt động chăm lo đến đời sống tinh thần. Một lớp tập luyện bộ môn thể thao Pickleball được tổ chức từ 21/4 đến 21/5, thu hút 54 cán bộ công nhân viên tham gia. Mục tiêu của hoạt động không chỉ là rèn luyện sức khỏe, mà còn nhằm tạo kết nối, tăng tinh thần đồng đội giữa các bộ phận trong đơn vị.

Bên cạnh các hoạt động xuyên suốt tháng, những ngày cuối tháng 5 tiếp tục được đánh dấu bằng sự sẻ chia. Công đoàn PYPC phối hợp cùng Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Yên tổ chức trao 10 suất quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại huyện Phú Hòa, với tổng trị giá 5 triệu đồng. Đồng thời, đóng góp 7 triệu đồng vào Quỹ “Mái ấm Công đoàn” – một nghĩa cử tuy nhỏ nhưng là bước đệm giúp đoàn viên ổn định nơi ở, vững vàng hơn trong cuộc sống.

Trong bối cảnh Công ty đang trong quá trình sáp nhập, tâm lý người lao động có nhiều xáo trộn. Điều này càng khiến vai trò của Công đoàn trở nên rõ nét. Ban Chấp hành Công đoàn đã tích cực theo dõi, nắm bắt và chủ động trấn an tinh thần người lao động thông qua đối thoại, gặp gỡ và chia sẻ trực tiếp. Anh Phạm Văn Tây – Chủ tịch Công đoàn kiêm Phó Giám đốc Công ty cho biết: “Chăm lo đời sống là một phần. Nhưng trong giai đoạn thay đổi, điều quan trọng hơn là giữ vững tâm lý, tạo sự đồng thuận để ổn định sản xuất. Công đoàn và Ban lãnh đạo Công ty đang phối hợp chặt chẽ để làm điều đó”.

Chủ tịch Công đoàn, Phó giám đốc PYPC Phạm Văn Tây (áo trắng) hỏi thăm và động viên công nhân Điện lực Tuy An

Tháng Công nhân khép lại không bằng những con số ấn tượng, mà bằng chuỗi hành động giản dị, đều đặn và đầy tình người. Những cuộc gặp gỡ thân tình, những món quà nhỏ bé, những giờ vận động nhẹ nhàng… tất cả đều góp phần xây dựng nên một giá trị bền vững: niềm tin và sự gắn bó sâu sắc giữa người lao động và tổ chức Công đoàn. Từ những việc làm khiêm nhường ấy, sự đồng hành, sẻ chia và tận tâm dành cho người lao động được thắp sáng, trở thành nguồn động lực vững chắc để cùng nhau vượt qua mọi thử thách.