Anh trở thành cán
bộ công đoàn chuyên trách của Công đoàn Khu Kinh tế Phú Yên từ đầu năm 2009 sau
bao nhiêu năm ngược xuôi với bộn bề công việc từ công tác thư viện, Hội cựu
chiến binh….Với “chất thép” được tôi luyện từ chiến trường Campuchia, trong
công tác công đoàn anh tâm huyết, nhiệt tình, lăng xả với công việc nhưng vẫn
giữ được phẩm chất của “bộ đội cụ Hồ”.
Gần 15 năm gắn bó cùng sự
phát triển của Công đoàn Khu Kinh tế Phú Yên, anh luôn rèn luyện phẩm chất đạo
đức, lối sống, thường xuyên học tập nghiệp vụ công tác công đoàn, tạo ra mối
quan hệ hài hòa, thân thiện, cùng nhau xây dựng mối quan hệ lao động ổn định,
tiến bộ, góp phần xây dựng Công đoàn Khu Kinh tế Phú Yên ngày càng phát triển.
Đ/c Tô Văn Khải (bên trái) thăm CNLĐ tại công ty TNHH CCIPY lúc dịch Covid-19 bùng phát
Công đoàn Khu Kinh tế Phú
Yên khi mới thành lập với 10 CĐCS và hơn 450 đoàn viên, sau hơn 10 năm hình
thành phát triển, đến nay Công đoàn Khu
Kinh tế Phú Yên đang quản lý, chỉ đạo trực tiếp 43 CĐCS (01 CĐCS là đơn vị hành
chính, 42 CĐCS là đơn vị SXKD, trong đó 13 CĐCS là DN 100% vốn đầu tư nước
ngoài, 29 CĐCS là DN ngoài nhà nước). Tổng số CNVCLĐ đến nay là hơn 8.710
người, trong đó nữ CNVCLĐ là 6.577 người chiếm tỷ lệ 66,3%; tổng số đoàn viên công
đoàn là 6.712 người trong đó đoàn viên công đoàn nữ là 4.370 người, chiếm tỉ lệ
65,1%. Chất lượng đội ngũ CNVCLĐ được nâng lên về nhiều mặt. Nhìn chung có tuổi
đời trẻ; trình độ học vấn đã cao hơn trước, có khả năng thích ứng với cơ chế
thị trường và tiếp cận với công nghệ mới. Tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 42,7%,
tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề chiếm 34,2%. Hàng
năm, Công đoàn Khu Kinh tế Phú Yên tích cực tham gia vào công tác quản lý, kiểm
tra, giám sát thực hiện chế độ, chính sách, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp
chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ cũng như các hoạt động xã hội, từ thiện, thực
hiện tốt công tác xây dựng đội ngũ CNVCLĐ, phát triển đoàn viên và xây dựng
Công đoàn cơ sở vững mạnh. Công đoàn Khu Kinh tế Phú Yên nhiều năm liên tục
được nhận Bằng khen và cờ thi đua xuất sắc của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
và Liên đoàn Lao động tỉnh. Trong những thành tích ấy, luôn có sự đóng
góp không nhỏ của anh Tô Văn Khải. Nhưng khi nói
về mình, anh chỉ chia sẻ rằng: “Cán bộ
công đoàn cần nhất sự chuyên tâm, nhiệt tình và đặc biệt phải luôn nắm bắt được
tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, công nhân lao động. Nếu không gần gũi với
người lao động, thì không thể làm công tác công đoàn. Chính vì vậy cần khơi dậy
phong trào thi đua của giai cấp công nhân, và người lao động xứng đáng được
hưởng những lợi ích thiết thực của họ”…
Đ/c Tô Văn Khải (áo xanh) tại Lễ phát động Tháng công nhân và ATVSLĐ năm 2023
14 năm
trôi nhanh như một cái chớp mắt, nay anh Tô Văn Khải đã đủ điều kiện được nghỉ
hưu theo chế độ của nhà nước. Đó là niềm hạnh phúc và là sự ghi nhận việc hoàn
thành xuất sắc nghĩa vụ lao động đối với xã hội và tổ chức Công đoàn. Trước khi
chia tay, anh bày tỏ những trăn trở về công việc còn dở dang của công tác công
đoàn và chia sẻ những kinh nghiệm, bài học quý báu trong thời gian hoạt động
trong lĩnh vực công đoàn. Anh tâm sự “Ngày mai tôi không còn đồng hành với anh
chị em nữa, công việc bàn giao lại cho cán bộ trẻ, năng động, sáng tạo hơn, tôi
có thêm thời gian thong thả, tinh thần thảnh thơi, thoải mái, vui với con cháu,
gia đình, họ hàng…,
Hội ngộ
và chia tay là lẽ thường tình, là quy luật muôn đời của cuộc sống. Cuộc chia
tay nào cũng đầy lưu luyến, chúng tôi ai cũng cảm thấy xúc động, bùi ngùi, buồn
vui khó tả. Chia tay với anh Tô Văn Khải, một đồng nghiệp, một người cán bộ
công đoàn đầy nhiệt huyết và tận tuỵ, luôn lắng nghe chia sẻ những tâm tư tình
cảm với các đoàn viên và đặc biệt là với người lao động; chúng tôi, những người
ở lại sẽ tiếp nối những công việc còn dang dở của anh và không ngừng nỗ lực để
đưa phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn ngày một phát triển hơn, thực sự
là nơi để người lao động gửi gắm tâm tư, tình cảm. Mong anh luôn mạnh khoẻ,
hạnh phúc và tiếp tục đóng góp sức lực, trí tuệ cho phong trào ở địa phương.