Là nhân viên trực tiếp quản lý sản xuất, là đoàn viên CĐCS công ty TNHH
công nghiệp Semco Phú Yên trực thuộc Công đoàn Khu kinh tế Phú Yên, hưởng ứng
các phong trào thi đua yêu nước nhất là phong trào thi đua “phát huy sáng kiến
cải tiến kỷ thuật”; phong trào thi đua “Thực hành tiết kiệm”… với yêu cầu ngày
càng khắc khe của khách hàng bản thân tôi luôn tự hỏi “Mình phải làm gì để nâng
cao năng suất đáp ứng kịp tiến độ sản xuất, giao hàng đúng theo kế hoạch mà với
chi phí thấp nhất, mang lại lợi ích lâu dài cho doanh nghiệp” để doanh nghiệp
ngày càng phát triển bền vững, tạo thêm nhiều việc làm cho CNLĐ.
Từ những băn khoăn, trăn trở trên với yêu cầu thực tế và trình độ chuyên
môn, nghiệp vụ hiện có, bản thân tôi luôn nghiên cứu các dây chuyền sản xuất
trong nhà máy, làm sao sản xuất ra số lượng hàng hóa đủ đáp ứng nhu cầu xuất khẩu
của Ban giám đốc công ty đề ra và thực hành tiết kiệm nguyên vật liệu để cho ra
sản phẩm có giá thành thấp nhất, đủ sức cạnh tranh với các hàng hóa đồng chủng
loại ở các thị trường trên thế giới. Các đề tài sáng kiến bản thân đã làm được
như sau:
- Đề tài: “Máy
mài kính cạnh cong dành cho lao động nữ”:
Năm 2018 công ty đang có
rất nhiều đơn hàng yêu cầu phải nâng năng suất, Ban giám đốc công ty yêu cầu
nâng công suất của nhà máy từ 200 sản phẩm/ngày lên 600 sản phẩm/ngày, nhưng
công đoạn mài kính cạnh cong mãi không thể đáp ứng yêu cầu do thiếu hụt lao
động nam. Trước tình hình khó khăn cấp bách ấy, tưởng chừng khó thực hiện cho
cả nhà máy đặt biệt là tổ mài kính cạnh cong khi tuyển lao động nam có tay nghề
không đáp ứng đủ nhu cầu để sản xuất thì bản thân tôi đã làm thực nghiệm nhiều
lần và đề ra sáng kiến, chế tạo thành công “máy mài kính cạnh cong dành cho lao động nữ” và kết quả đã giải
quyết được 2 bài toán khó về lao động nam và công suất sản xuất cho nhà máy.
Từ đó về sau tổ mài kính
cạnh cong không cần nhiều lao động nam nữa, nhờ những chiếc “máy mài kính cạnh cong dành cho nữ” đã tạo
được nhiều việc làm nhẹ nhàng hơn cho lao động nữ và năng suất nhà máy đã tăng
lên đáng kể, đạt được kế hoạch sản xuất mà Ban giám đốc công ty đã đề ra, đáp
ứng tốt mọi yêu cầu về số lượng và chất lượng hàng hóa để phục vụ cho những
khách hàng khó tính nhất.
- Đề tài “Tái sử dụng kính cường lực bị lỗi”:
Tiếp tục phát huy tinh
thần thi đua “sáng kiến cải tiến kỹ thuật, tiết kiệm nguyên vật liệu trong sản
xuất”, với vai trò là người giám sát trực tiếp trong sản xuất, quan sát thấy
lượng nguyên liệu kính cường lực lỗi hàng ngày thải ra rất nhiều, phải huỷ bỏ,
gây lãng phí nguồn nguyên liệu vô cùng lớn, tốn kém nguyên liệu của công ty rất
nhiều. Sau khi nghiên cứu, làm thí điểm nhiều mẫu kính lỗi, bản thân đã đề xuất
ý kiến với ban lãnh đạo của công ty và được sự thống nhất của Ban gíam đốc công
ty, tôi đã làm thí nghiệm, xây dựng nên quy trình tái chế kính cường lực lỗi,
để tái sử dụng kính cho nhiều mục đích khác trong việc sản xuất panel kính của
công ty. Sau nhiều lần thử nghiệm, chạy thử, đã xây dựng thành công quy trình
tái sử dụng kính cường lực lỗi, kính tráng thủy lỗi. Biến những tấm kính lỗi
tưởng chừng như bỏ đi này thành một nguồn nguyên liệu vô cùng phong phú, dồi
dào phục vụ cho sản xuất, giúp công ty tiết kiệm một khoảng chi phí tiêu huỷ
kính và chi phí nhập nguyên liệu hàng năm hơn 276 triệu đồng, tạo thêm nhiều
việc làm cho công nhân lao động, tăng thêm lợi nhuận cho doanh nghiệp, góp phần
bảo vệ môi trường cho xã hội.
Để phong trào thi đua những năm tới
phát triển mạnh hơn tôi xin kiến nghị:
- Hàng năm, công đoàn cấp trên phối hợp với cơ quan nhà nước
phát động các phong trào thi đua “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỷ thuật”, phong trào thi đua “Thực hành tiết kiệm”… rộng khắp đến từng cơ sở và yêu cầu đăng ký thi đua, để từng đơn vị, doanh nghiệp có động lực phấn đấu, tổ chức sơ kết, tổng kết và biểu dương, khen thưởng động viên kịp thời.
- Công đoàn cấp trên thường xuyên tổ chức kiểm tra, giám sát và hỗ trợ, để công đoàn cơ sở phát động các phong trào thi đua có hiệu quả.
- Công đoàn cấp
trên tác động với Ban giám đốc Công ty để công khai, áp dụng các đề
tài, sáng kiến cải tiến kỹ thuật đã làm lợi cho doanh nghiệp, phát huy tính
năng động sáng tạo của CNLĐ nhất là đội ngũ kỹ thuật viên của doanh nghiệp.
- Nhằm hỗ trợ doanh nghiệp FDI đã đầu tư tại Việt Nam phát
triển bền vững và tạo thêm nhiều việc làm cho CNLĐ đề nghị với cơ quan Nhà nước, Chính phủ mở rộng
thêm nhiều chính sách thông thoáng hơn về các thủ tục xuất, nhập khẩu nguyên vật liệu và ưu đãi thuế
xuất nhập khẩu, thuế thu nhập doanh nghiệp,....