Tâm huyết với công tác chuyên môn
Bám sát nhiệm vụ chính trị của đơn vị, ngay khi có
phát động của Công đoàn cấp trên, chị đã triển khai các phong trào thi đua năm
2021. Bằng sự nhẹ nhàng và cách dân vận khéo
léo, chị đã thu hút tất cả đoàn viên công đoàn tích cực tham gia. Điển hình
nhất, hưởng ứng phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động
của tổ chức công đoàn”, ngoài việc vận động 100% CNVC-LĐ của Ban QLDA và Phòng
QLĐT đăng ký thanh toán dịch vụ công không dùng tiền mặt, chị còn kêu gọi đoàn
viên công đoàn tham gia ngày thứ Bảy tình nguyện để thuyết phục khách hàng
thanh toán tiền điện không dùng tiền mặt. Qua đó, Tổ Công đoàn của chị đã làm
hồ sơ cho 51 khách hàng thanh toán tiền điện qua ngân hàng.
Ở một phong trào khác do chính chị phát động với chủ
đề “Ứng dụng công nghệ thông tin trong lưu trữ hồ sơ tài liệu dự án” năm 2020 đã
mang lại hiệu quả thiết thực cho đơn vị. Để hoàn thành công việc sớm nhất, chị
đã “tỉ tê” với lãnh đạo để vận động CBCNV làm thêm cả ngày nghỉ và ngoài giờ.
Phải nói, chỉ trong thời gian ngắn, 193
bộ hồ sơ, tài liệu các công trình từ năm 2016 đến năm 2020 đã được số hóa và
cập nhật đầy đủ hồ sơ tài liệu lên chương trình đầu tư xây dựng.
Chị Nguyễn Ngọc Quỳnh Thoa - Chuyên viên Ban QLDA ĐTXD
cho biết, đây là phong trào làm tiền đề để chị Tuyết phát động phong trào thi
đua năm 2021 với chủ đề “Chuyển đổi số trong công tác lập hồ sơ, tài liệu dự
án” hưởng ứng chủ đề “Chuyển đổi số trong EVN”. Kết quả, trong 9 tháng đầu năm
2021, Ban QLDA đã lập, cập nhật và lưu trữ hồ sơ công việc trên văn phòng điện
tử cho 35 công trình, với số lượng bình quân trên 100 văn bản, hồ sơ, tài liệu
cần được số hóa cho mỗi dự án. Ngoài ra, Ban QLDA và Phòng QLĐT còn lập và cập
nhật cho 28 hạng mục hồ sơ công việc khác.
Nhiều “tài lẻ” gây ấn tượng
Nhắc đến chị Tuyết, đồng nghiệp rất hài lòng bởi chị
có nhiều “tài lẻ” góp phần hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, nâng cao
hình ảnh Công ty đối với khách hàng, mang nét đẹp văn hóa doanh nghiệp của PC
Phú Yên.
Điểm gây ấn tượng mạnh đối với mọi người, đó là khả
năng vận động và thuyết phục. Chị Quỳnh Thoa cho biết thêm, làm công tác quản
lý dự án gặp khó khăn lớn nhất là việc vận động người dân trong công tác giải
phóng mặt bằng. Khi phát sinh vướng mắc hoặc đơn
thư, kiến nghị của các hộ dân cản trở không cho thi công, bằng nhiều năm kinh
nghiệm trong công tác công đoàn, chị luôn có mặt cùng phối hợp với anh em trong
đơn vị đến từng nhà dân để thuyết phục, vận động người dân có đất, hoa màu nằm trong vùng dự án thống nhất với phương án bồi
thường, hỗ trợ theo quy định của nhà nước được người dân đồng thuận và đồng ý
với phương án đơn vị đưa ra. Nhờ đó, công tác giải phóng mặt bằng được
thông suốt và các dự án được triển khai nhanh chóng.
Một ưu điểm nữa là chị rất tích cực trong công tác
truyền thông, mảng đề tài về đầu tư xây dựng được chị khai thác hiệu quả, có lẽ
nhờ cái duyên thuyết phục, chị đã có nhiều bài viết để tuyên truyền về những
lợi ích của dự án, những nỗ lực đầu tư của ngành điện để đường làng ngõ xóm
được hưởng nguồn điện quốc gia hay những công trình sắp xây dựng để nâng cao
chất lượng phục vụ khách hàng; không những vậy, chị còn tích cực tuyên truyền
về hoạt động công đoàn. Nói đến chị Tuyết, anh Nguyễn Kim Hoàng - Phụ trách
mảng truyền thông cho hay, chị là một cây bút không chuyên nhưng đã để lại cho độc
giả nhiều bài viết ấn tượng, trong chị là một kho tư liệu di động, gặp đề tài
nào đó là chị khai thác ngay lập tức; năm nào, chị cũng được PC Phú Yên khen
thưởng về công tác viết tin bài.
Có lẽ, khai thác từ “tài lẻ” về vận động thuyết phục,
chị đã kêu gọi nhiều thành viên của Tổ Nữ công Văn phòng 2 (do chị làm Tổ
trưởng) tham gia công tác thiện nguyện; còn nhớ, trong dịch Covid-19 bùng phát
mạnh, chị đã vận động Tổ đóng góp để tham gia 06 hoạt động xã hội ủng hộ các
khu phong tỏa, hoàn cảnh khó khăn do dịch; không ngại hiểm nguy, chị đã đến tận
chốt cách ly để phát từng phần quà thiết yếu cho bà con bị phong tỏa dài ngày.
Ngoài ra, chị đã tham gia cùng Nữ công Công ty thực hiện các hoạt động thiện
nguyện như xây dựng mái che và tặng đồ chơi cho trường Mầm non Buôn Bai, huyện
Sông Hinh; tặng 08 xe đạp cho các em học sinh nghèo hiếu học tại 02 huyện Sơn
Hòa và Sông Hinh. Một hoạt động đã trở thành thương hiệu của Tổ Nữ công của chị
là “Quyên góp đồ cũ” để tặng cho người nghèo. Bên cạnh đó, chị vận động CNVCLĐ
mua vải của Bắc Giang, nhãn Đồng Tháp hỗ trợ người nông dân bị ảnh hưởng do
dịch Covid-19.
Chị tâm sự, động lực để chị phấn đấu là Công đoàn PC Phú
Yên đã tạo điều kiện để các chị em cùng tham gia hoạt động và phát huy năng lực
bản thân. Từ những buổi sinh hoạt tham quan dã ngoại nội bộ đến các buổi giao
lưu, đi học tập đơn vị bạn, các chị em còn được Công đoàn Công ty khuyến khích
đóng góp đề tài, sáng kiến, ý tưởng sáng tạo. Nhiều chị em đã được khen thưởng
với những thành tích cao như nam giới; chính vì thế, chị đã nỗ lực để đóng góp
một phần nhỏ vào sự thành công chung của Công đoàn và PC Phú Yên.
Với 33 năm công
tác, trong đó có 23 năm làm việc trong ngành điện, chính từ khả năng của bản
thân, chị là tấm gương để nhiều đồng nghiệp học tập theo. Điều đó được minh
chứng qua nhiều giấy khen và bằng khen của EVN và EVNCPC khen tặng chị về công
tác chuyên môn và hoạt động công đoàn qua các năm 2018, 2019, 2020.
Mới đây nhất, chị đã được Công đoàn EVN khen thưởng “Cán bộ Công đoàn xuất sắc
tiêu biểu” giai đoạn 2019-2021, đây chính là phần thưởng xứng đáng cho những nỗ
lực của bản thân chị.