Chiều
2.12, đồng chí Nguyễn Đình Khang- Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và
đoàn công tác thăm và làm việc với Ban thường vụ LĐLĐ tỉnh Phú Yên.
Năm
2020 do ảnh hưởng dịch COVID-19 số CNVCLĐ
toàn tỉnh giảm hơn 1.500 người. Có 61 đơn vị, doanh nghiệp phải tạm ngừng hoạt
động, cắt giảm quy mô sản xuất, nghỉ luân phiên, tạm hoãn hoặc chấm dứt HĐLĐ.
Hơn 4.000 người lao động bị ảnh hưởng trực tiếp đến việc làm, thu nhập, đời sống.
Các
cấp Công đoàn Phú Yên đã nỗ lực hoàn thành các chỉ tiêu đề ra. Trong đó, vận động
và kết nạp được 1.973 đoàn viên, thành lập 25 CĐCS. Tuy nhiên dịch bệnh tác động
nên vẫn còn 5/16 chỉ tiêu chưa đạt liên quan đến phát triển đoàn viên mới, chỉ
tiêu CĐCS tại doanh nghiệp có 25 công nhân lao động trở lên thành lập mới…
Công
tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người
lao động được đảm bảo. Có 721/721 cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị dân chủ;
84/134 doanh nghiệp đã tổ chức hội nghị người lao động; 121/134 DN xây dựng
QCDC tại nơi làm việc…
Đặc
biệt, trong điều kiện khó khăn nhưng LĐLĐ tỉnh đã tổ chức thành công chương
trình gặp gỡ, đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với CNVCLĐ và cán bộ công đoàn năm
2020. Có 30 ý kiến, kiến nghị, đề xuất của đoàn viên, CNVCLĐ, cán bộ công đoàn
được giải đáp thoả đáng, kịp thời.
Công
đoàn các cấp cũng đã phối hợp tổ chức chương trình Tết Sum vầy với
hoạt động thăm hỏi, trao tặng CNLĐ khó khăn trên 42.000 suất, trị giá 8,4 tỷ đồng.
Hỗ trợ xây dựng 12 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với
tổng số tiền 350 triệu đồng. Tổ chức phối hợp với các đơn vị doanh nghiệp hỗ trợ
gần 1.000 đoàn viên khó khăn; tặng 1,5 tấn gạo cho 303 CNLĐ bị nghỉ việc do ảnh
hưởng của dịch bệnh…
Đánh
giá cao sự đóng góp của các cấp công đoàn Phú Yên thời gian qua, đồng chí Cao
Thị Hòa An- Phó bí thư thường trực Tỉnh ủy Phú Yên cảm ơn sự hỗ trợ của công
đoàn, Tổng LĐLĐ góp phần xây dựng phong trào công nhân, phát triển KTXH Phú
Yên. Mong muốn thời gian tới LĐLĐ Phú Yên, Tổng Liên đoàn sẽ có những hình thức
hoạt động không chỉ là tặng phần quà, hoạt động phong trào mà còn có những
chương trình đồng hành thiết thực cụ thể hơn đối với CNLĐ trên địa bàn tinh Phú
Yên.
Ghi
nhận những kết quả và ý kiến của Ban thường vụ LĐLĐ Phú Yên, đồng chí Nguyễn
Đình Khang đề nghị LĐLĐ tỉnh tập trung thực hiện các nhiệm vụ đề ra. Từ nay đến
cuối năm chủ động lên kế hoạch tổ chức Tết Sum vầy 2021, chăm lo cụ thể cho người
lao động bằng những hoạt động thiết thực. Công đoàn Phú Yên rà soát, đánh giá
hoạt động hỗ trợ công nhân của tổ chức công đoàn trong thời gian dịch bệnh; hoạt
động các nhà văn hóa, khách sạn công đoàn , quản lý tài sản công. Năm 2021, Phú
Yên tập trung xây dựng kế hoạch đào tạo, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ
công đoàn cơ sở có trình độ nghiệp vụ công đoàn, nắm chắc các bước kỹ năng xử
lý các tình huống có liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ,
có khả năng quy tụ trong công tác tuyên truyền phát triển đoàn viên tại đơn vị.
Đây là năm đầu tiên áp dụng thương lượng vì vậy đòi hỏi người cán bộ CĐCS cần
phải có đủ bản lĩnh, kỹ năng thương lượng của cán bộ CĐCS là rất quan trọng.
công tác xây dựng tổ chức, nhất là trong khối các doanh nghiệp tại KCN cần được
chú trọng, đón đầu để kịp thời với xu thế phát triển của địa phương trong tiến
trình hội nhập hiện nay.