Tạo điều kiện cho
nữ công trong công tác
Tất cả nữ CBCNV đã
tham gia đào tạo trực tuyến (E-learning) bài giảng “Bình đẳng giới và VSTBPN”.
Qua học tập, CBCNV và đặc biệt là chị em phụ nữ hiểu biết thêm về giới và bất
bình đẳng giới với 05 mục tiêu cần chú trọng. Ngoài ra, phụ nữ còn tham gia các
chương trình đào tạo trực tuyến về “Cẩm nang chăm sóc sức khỏe ban đầu EVN- Bài
tập khí công”, “Tìm hiểu Văn hóa EVN”.
Tiểu ban VSTBPN đã
thường xuyên tuyên truyền phổ biến các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật
của Nhà nước, nhất là các nội dung liên quan đến lao động nữ và trẻ em, về vai
trò của người phụ nữ trong việc xây dựng “Gia đình ấm no, bình đẳng, tiến bộ, hạnh
phúc”. Nhờ thường xuyên vận động tuyên truyền nhân các dịp lễ, sinh hoạt nữ
công trong năm, các chị em đã có tiếng nói chung trong việc tham gia tổ chức
các hoạt động sản xuất kinh doanh và phong trào CNVC do Công ty và Công đoàn
phát động.
Số lao động nữ được
cử đi học các lớp nghiệp vụ chuyên môn do EVNCPC, Công ty tổ chức như nghiệp vụ
đấu thầu, kinh doanh quản lý khách hàng, chăm sóc sức khỏe người lao động, quản
lý cấp 4 là 136/1.793 lượt người.
Trong công tác quy
hoạch, kế hoạch bồi dưỡng cán bộ từng giai đoạn, lãnh đạo Công ty đã quan tâm đến
lao động nữ. Số nữ lao động được quy hoạch là 15 chị, trong đó quy hoạch vào
các chức vụ thuộc EVNCPC quản lý giai đoạn 2021-2026 là 02 chị; quy hoạch các
chức vụ thuộc Công ty quản lý giai đoạn 2021-2026 là 13 chị, giai đoạn
2026-2031 là 17 chị. Cán bộ quản lý nữ hiện có là 09/89 người (tỉ lệ 10,11%).
Trong đó, 01 chị là Chánh Văn phòng Công ty; 01 chị là Phó Trưởng phòng Công
ty; 01 chị là Phó Giám đốc Điện lực; 03 chị là Trưởng phòng Điện lực, 03 chị là
Phó Trưởng phòng Điện lực.
Ngoài ra, Tiểu ban
VSTBPN đã vận động chị em tích cực tham gia viết tin bài phản ánh hoạt động nữ
công, hoạt động công đoàn trên trang web của EVNCPC và Công ty. Nữ công đã có nhiều
cây bút nữ tham gia viết tin bài, nổi bật và xuất sắc trên trang tin các cấp là
các chị Nguyễn Thị Hồng Hoa, Phạm Thị Hằng…
Hoạt động ấn tượng
của nữ công
Nhờ quan tâm kịp
thời, nữ lao động trong Công ty ngày càng thể hiện năng lực của mình trong mọi
lĩnh vực chuyên môn, hoạt động phong trào và đặc biệt khả năng thể hiện sự mạnh
mẽ, sáng tạo, đổi mới trong hoạt động VSTBPN.
Năm 2022, Nữ công
PC Phú Yên tích cực tham gia hưởng ứng phong trào “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả
trong hoạt động công đoàn năm 2022” với 02 sáng kiến, ý tưởng mới; tham gia cuộc
thi “Phụ nữ EVNCPC sáng tạo năm 2022” do EVNCPC tổ chức với 04 sáng kiến, ý tưởng.
Liên tục từ năm 2020-2021, các chị có 03 mô hình, sáng kiến được UBMTTQVN tỉnh
Phú Yên công nhận trong
phong trào thi đua “Phú Yên đoàn kết, sáng tạo, nâng cao năng suất, chất lượng,
hiệu quả, hội nhập quốc tế”.
Ngoài việc tổ chức
phát động thi đua và đăng ký thi đua đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc
nhà”, nữ công Công ty tích cực vận động 10 chị em nữ tham gia Câu lạc bộ bóng
bàn và tham gia nhiều hoạt động văn thể mỹ nhằm hưởng ứng phong trào rèn luyện
sức khỏe theo phát động của Công đoàn EVN, EVNCPC.
Đặc biệt, nữ công
các Điện lực là nhân viên theo dõi nợ đã tích cực thi đua thu tiền điện. Kết quả,
09/09 Điện lực đều đạt chỉ tiêu tồn nợ không đồng cuối năm 2021, nhiều Điện lực
thường xuyên đạt chỉ tiêu tồn nợ 0 đồng hàng tháng/quý, được EVNCPC khen thưởng
về công tác thu tiền điện hàng quý.
Bên cạnh đó, Nữ
công được tham gia 04 chương trình bồi huấn nâng cao kỹ năng đội ngũ cán bộ công
đoàn trong công tác tự phát động các phong trào thi đua đồng hành cùng chuyên
môn; 05 chương trình tập huấn về công tác khen thưởng công đoàn, kỹ năng truyền
thông hoạt động công đoàn. 04 chị là chủ tịch, tổ trưởng Công đoàn đã tham gia
thuyết trình chủ đề chuyển đổi số theo phát động phong trào thi đua của Công
đoàn. Nhờ đó, cán bộ công đoàn nữ ngày càng tự tin trong việc tổ chức hoạt động
phong trào công đoàn và hoạt động sản xuất kinh doanh.
Ngoài ra, Tiểu ban
VSTBPN đã tạo điều kiện và vận động chị em tham gia rất nhiều hoạt động trong
công tác xã hội từ thiện, đồng hành với các chương trình thiện nguyện tại địa
phương, tham gia hiến máu nhân đạo. Việc này đã tạo sự lan tỏa, nhận được sự hưởng
ứng tích cực của CBCNV trong và ngoài Công ty.
Sự quan tâm của lãnh
đạo và Tiểu ban VSTBPN Công ty là nền tảng và bước đệm vững chắc để các chị tiếp
tục nỗ lực, phấn đấu nhiều hơn. Thời gian tới, Nữ công PC Phú Yên sẽ dần khẳng
định vai trò, vị thế của người phụ nữ hiện đại để trở thành một trong những mắt
xích không thể thiếu trong hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị.